お知らせ 求人募集

【採用情報】新店舗開所に伴い保育士募集!

 

CREDOでは、一緒に、『誰もが「無理」から「やればできる」に変わる社会を創る。』というミッションを実現してくれる仲間を募集します!

 

募集中の職種

  • 保育士(児童指導員人用資格含む)

株式会社CREDOは、2020年に運動療育型児童デイサービスを月が丘に開所し、大変ご好評をいただいております。この度、盛岡市本宮に新店舗の開所に向けて準備を進めています。

まずは、選考に関わらないカジュアル面談を実施しており、詳しい業務内容をお伝えし、職場の雰囲気、働いているスタッフと接していただき、ご納得いただいた上で選考に進んでいただきます。

本格的に転職は考えていないけど、ちょっと話を聞いてみたいという方もまずはお気軽にカジュアル面談にお申し込みください。

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CREDOの運動療育(感覚統合)

 

転職を考える保育士の方にお話をお伺いしていると、このような意見をよく聞きます。

転職を考える保育士の方によく聞く意見

  • 発達障害のことをきちんと学び、子どもたちに寄り添った保育ができるようになりたい
  • 子どもたちに関わりながら、感覚統合や運動療育という新しい分野にとても興味がある
  • 人間関係が良好で働きやすい職場で、子どもたちに関わりたい

 

この意見に「共感」できた方には、ぜひともCREDOの運動療育型を体験してほしいなと思います。

CREDOでは、これまで福祉分野で働いたことがない方のために、「放課後等デイサービスとは?」といった初心者でもわかる基本的な研修を行い、仕事内容をわかりやすく学べる体制をつくっています。

もちろん、運動療育や感覚統合に関しては詳しくないという方がほとんどのため、一からわかる運動療育研修を座学、実技ともに行うことで、専門性を発揮できるようになっております。

研修における取り組みの一つが『動画マニュアル』です。

 

運動療育のノウハウを組織内で流通させる取り組み『動画マニュアル』

Youtubeを使って、感覚統合や運動療育に関するノウハウを体系化し、誰もがいつでも確認できるようになっています。新人はまず「全体研修」を通して学び、復習を兼ねて『動画マニュアル』でいつでも学びを深めることができます。

運動のやり方が解説され、いつでも閲覧可能になっています。(こちらは一般用に公開されている動画のため、あくまでもイメージです。)

 

そして、評価制度をきちんと整備しているので、給料や待遇面といった部分はクリア。また、評価の基準を設定することによって、スタッフ一人ひとりが頑張る指標や目標を明確にすることができます。

CREDOには、福祉業界未経験の方はもちろん、経験者の方が改めて感覚統合や運動療育を学ぶ場が用意されています。

その他にも、スタッフ同士が和気あいあいで、楽しく仕事ができるよう円滑なコミュニケーションや明るい職場の雰囲気を大切にしています。

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何をするのか

児童指導員

保育士の実務経験のある方

運動療育(感覚統合・コオーディネーショントレーニング含む)の準備・提供、余暇時間の見守り、送迎業務、支援記録の入力、環境整備などを行います。

黎明期からトレーナーとしてスポーツ現場で積み上げてきたノウハウには自信があります。運動の本質的な知識を身につけてご自身のお子さんに活かされる方や、子どもたちの成長を間近で手助けできることに価値を感じる方にオススメです。

 

CREDOについて

採用応募をご検討中の方に向けて、CREDOのことを知っていただく記事を厳選しました。

児童デイサービスCREDOとは

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なぜ、発達凸凹の子どもたちに運動が必要なのか?

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実際にご利用されているお客様の声

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スタッフインタビュー

 

 

募集要項

 

雇用形態正社員

※契約期間の定めなし

※試用期間あり

勤務地盛岡市本宮3丁目
給与月額159,000円〜(+資格手当5,000円)

※実務経験による

諸手当割増手当(時間外労働手当、休日勤務手当)、通勤手当など
休日休暇完全週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
勤務時間平日利用時:10:00〜19:00

1日利用時:9:00〜18:00

昇給年1回
保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
福利厚生通勤手当、研修費補助制度、各種イベント
研修制度創業から行ってきた教育事業により、教育へのノウハウが数多くあり、社内研修も充実しています。また社外の研修機関での研修費も補助することで学びを深める環境を提供しています。

 

選考に応募するには

まずは、『カジュアル面談』にご応募ください。

※在職中の方は、夜間帯(19時以降)の面談も対応可能です。

 

私たちがいちばん重要視しているのが「こんなはずじゃなかった」を根絶することで。面談では、私たちが中途入社の方に期待することや就労環境に関しては包み隠さず、事実をお伝えしています。

さらに、求職者の方の希望についてもしっかりとヒアリングし、それにお応えできるかどうかをお伝えしています。

面談を通じてお互いの認識のズレを無くしたうえで、それでも先行を希望される場合にかぎり応募書類(履歴書・職務経歴書)をお送りいただいています。

 

中途採用、選考の流れ

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1
カジュアル面談

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2
応募書類の提出をもって、選考スタート

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3
書類選考

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4
一次面接

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5
最終面接

※カジュアル面談については既存店(月が丘店)にて実施しております。

※書類選考から最終面接までは、3週間〜1ヶ月ほどです。

 

カジュアル面談のお申し込み

本格的に転職を考えていない方も歓迎です!

まずはカジュアル面談でお話ししましょう。

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