お知らせ

CREDOの会社総会ならびに撮影会: 新たな未来への一歩

株式会社CREDOは、2024年6月22日(土)に会社総会と撮影会を開催。この重要なイベントは、未来への道筋を切り開く貴重な一日となり、**「NEXT STAGE:」**をテーマに、社員一人ひとりが次なるステージへの決意を新たにしました。

「過去一年間、私たちは数々の挑戦と変革を経験しました。市場の動向は急速に変化し、私たちもその変化の波に乗り続けなければならない時代が来ています。しかし、私はこの変化を恐れることなく、むしろ新たなチャンスとして捉えています。」 - 株式会社CREDO 代表取締役

 

新入社員の歓迎: 新たな風が吹く

新たな仲間の紹介

今年度、株式会社CREDOには新たに3名の新入社員が加わりました。各分野での専門性を活かし、会社に新たな風を吹き込むことが期待されています。彼らの新しいアイディアとエネルギーを発揮し、今後のCREDOの成長を後押しできるよう会社全体でバックアップしていきます。

今年度、株式会社CREDOには新たに3名の新入社員が加わりました。

スタッフ一同写真撮影

未来への期待

新入社員たちは、株式会社CREDOのビジョンに共感し、運動療育の今後のチャレンジに胸を膨らませています。新入社員研修会やその他研修制度を充実させ、彼らがその力を思う存分発揮できるような体制を引き続き整えてまいります。

会社総会のハイライト: 未来への青写真

2024年度目標の発表

総会では、2024年度の具体的な目標が発表されました。新しい市場への挑戦、社員のスキルアップ、そして地域社会への貢献が主要な目標となっています。これにより、CREDOがさらなる飛躍を遂げることが期待できます。

社長からは会社の理念や価値観についてのお話がありました。

2024年会社総会

財務責任者からこれまでの軌跡と今期の目標についてお話がありました。

CTOから今期財務目標

目標に向かい、未来に向かうため、新たなチャレンジで、未来に投資していきます。 - 株式会社CREDO CTO

長期事業計画と方針

5年先を見据えた長期事業計画が発表され、持続可能な成長とイノベーションを軸に、CREDOは新たなステージへと進んでいきます。また、より多くの子どもたちを可能性を最大化させ、ビジョンである”岩手県で一番やればできた(成功体験)を集める”を達成するための方針を事業部長より共有されました。

5年先を見据えた長期事業計画が発表されました。

2024年度方針説明

 

新入社員歓迎会:親睦を深める歓迎会

総会後には、新入社員を歓迎するための新入社員歓迎会が開催されました。事業所を問わず終始賑やかな雰囲気で和気藹々とした時間を一緒に過ごし、社員同士の絆が一層深まりました。新入社員もすぐに溶け込み、和やかな雰囲気の中で楽しい時間を過ごしました。

昨今の傾向ではこのようなオフラインでの飲み会などは嫌煙される傾向にありますが、CREDOでは業務を超えたコミュニケーションや仲間との信頼関係も大事にしており、歓迎会や忘年会を開催しております。

 

運動療育プログラムの撮影会: 笑顔あふれる未来

新プログラム続々と開発中

CREDOでは運動療育プログラムの開発に力を入れています。

プログラム開発責任者

今回の撮影会では、CREDOが新たに開発した運動療育プログラムが紹介されました。このプログラムは、子どもたちの運動能力を高め、健やかな成長をサポートすることを目的としています。撮影では、子どもたちがプログラムに参加する姿が収められました。

「子どもたちの成功体験こそが、私たちの最高の成果です。」 - 株式会社CREDO プログラム開発担当

撮影の目的と方法

撮影の目的は、プログラムの効果を広く知ってもらうことにありました。プロフェッショナルなカメラマンが、子どもたちの自然な動きや表情を捉えました。撮影は終始和やかな雰囲気で進行し、子どもたちも楽しみながら参加してくれました。

子どもたちの協力とその反応

子どもたちは、撮影に積極的に参加し、楽しんでいる様子が伺えました。初めての撮影に緊張していた子どもたちも、スタッフの温かいサポートのおかげでリラックスし、自然な笑顔を見せてくれました。

 

FAQs: よくある質問にお答えします

Q: 株式会社CREDOとは?
A: 株式会社CREDOは、「誰もが"無理”から“やればできる”に変わる社会を創る」を理念に2016年に起業した企業で、2020年から創出した運動療育型児童デイサービスCREDOでは発達障害の子どもたちの発達と成長を支援しています。詳しくはこちらをご覧ください。

Q: 総会の目的は何ですか?
A: 総会の目的は、2024年度の目標と長期事業計画を社員に共有し、全員が同じ方向を目指して行動できるようにすることです。

Q: 新入社員の役割について教えてください。
A: 新入社員は月が丘店、本宮店それぞれに配属され、それぞれの長所を活かし、子どもたち成長と支援への貢献が期待されています。

Q: 運動療育プログラムとは何ですか?
A: 運動療育プログラムは、発達障害の子どもたちの運動能力を向上させ、健康的な発達を促すことを目的としたプログラムです。運動療育に特化した放課後当デイサービスとして大変ご好評いただいております。

Q: 撮影会の様子について詳しく教えてください。
A: 撮影会は、子どもたちが運動療育プログラムを体験しながら楽しく行われ、和気藹々とした雰囲気で進行しました。撮影の目的は、プログラムの効果を広く知ってもらうことにありました。後日写真をアップしていきます。

 

 

株式会社CREDOの会社総会と撮影会は、社員一同が未来への希望を胸に、新たなステージへの第一歩を踏み出す機会となりました。新入社員3名の加入によって新たな風が吹き込み、2024年度の目標と長期事業計画が示されたことで、社員全員が同じ方向を向いて進むための指針が共有されました。

また、運動療育プログラムの撮影会を通じて、私たちが提供するサービスの価値を再確認し、その効果を広く知っていただくための一歩を踏み出すことができました。私たち株式会社CREDOは、社員一人ひとりの力を結集し、共に未来を築くことを目指しています。これからも、お客様の期待に応え、社会に貢献する企業として、絶えず進化し続けてまいります。どうぞ、今後の株式会社CREDOにご期待ください。

 

2024年度中に新たなチャレンジに向けた増員のため人材募集します。

人材採用

株式会社CREDOではより多くの子どもたちに運動療育を提供し、多くの子どもたちの発育発達に貢献することで数多くの成功体験を届けることができています。

その笑顔の輪を広げるために新しいチャレンジを計画しております。それに向けて増員のため新たに人材募集を行う予定です。ご興味のある方はぜひ募集要項をご確認の上お気軽にお問い合わせください。

詳しくはコチラ

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